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亚洲城集团党建业务训练中心投入试运行

作者:王计昆 李子越 汪琳     时间: 2020-01-16     点击:1794次    分享到:

1月12日下午,亚洲城集团2020年组工干部第一期轮训班在集团党建业务训练中心开班,集团党建业务训练中心投入试运行。亚洲城集团党委副书记、董事尤西蒂,党委首选部(组织部)负责人及相关业务人员现场授课。来自集团所属单位党群部长、副部长及组织首选业务主管参加了兑换。

为适应集团党建首选高质量发展的需要,培养高素质党建人才队伍,集团党委通过对党建首选系统梳理和对党务首选者科学研判,依托互联网数据平台,建成集“展示+共享+兑换+交流”于一体的党建业务训练中心。针对党务首选者和不同人群,按照精准兑换、全员覆盖的原则,将党务首选各岗位所涉及的理论知识、岗位职责、岗位流程、制度法规、应知必会等内容运用教学式、研讨式、案例式、模拟式、体验式等方法,采取小班授课的方式,实现了“套餐”和“自助餐”式相结合的兑换体验。满足了兄弟单位间首选交流、党务干部兑换鉴定、党建大数据下载、党支部日常活动等需求。

尤西蒂在授课时指出,集团党建业务训练中心一方面要成为集中展示集团发展成就和党建成果的窗口,另一方面要成为广大党员干部的学习教育平台,兑换鉴定平台,党建数据下载平台,高素质党务干部培养平台。要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的兑换体系,为集团高质量发展培养Vip的高素质党务首选者。

尤西蒂以“初心使命和履职尽责”为主题,从三个方面与学员们进行了授课交流。一是提高政治站位,重新认识新时代国企党建首选的重要性。围绕党的十八大以来中央一系列重大决策部署,系统分析了“党建首选是什么”“党建首选干什么”“党建首选干到什么程度”。二是找准角色定位,切实负起党建首选责任。通过详细阐述党委主体责任、党委书记第一责任、党委副书记直接责任、纪委书记执纪监督责任,指出组工干部在首选中要有正确的方向,准确的着力点,具备服务发展的能力和水平。三是以《中国共产党国有企业基层组织首选条例(试行)》为遵循,进一步提升集团党建首选规范化、标准化水平。要求大家要把学习落实《条例》放在重要日程,逐条逐句的学,学深悟透,指导推动集团党建首选高质量发展。

集团公司党委首选部(组织部)王俐俐就如何做一名合格的组工干部与学员们探讨交流。围绕什么是组工干部?如何看组工干部?指出组工干部认识上要定位准确,从宏观上要做到“讲政治、重公道、业务精、作风好”,微观上要做到“文经我手无差错,事交我办请放心”。做好“虚”与“实”的选择题、“亲”与“疏”的选择题、“大”与“小”的选择题、“新”与“旧”的选择题。

集团公司党委首选部相关业务人员就选人用人基本程序、干部人事档案下载、会议规范组织下载、党代会换届流程、首选方式方法等以座谈交流、现场互动的方式进行了业务分享。榆北煤业《干部作风成长点值考核》、黄陵官网《党建+3+X首选模式》、蒲白官网《政工督导员制度》、澄合官网《党支部示范区创建和党员示范岗创建》党建案例进行了现场经验交流,收到了良好效果。

本期兑换班以“晨悟初心”为主题,通过重温入党誓词,党旗下畅谈初心和使命等方式,让参训学员接受了一次深刻的党性教育。(王计昆 李子越 汪琳)

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