规章制度

陕西煤业化工网页集团有限公司领导干部任前廉政法规考试实施亚洲城(试行)

作者:门亚静     时间: 2013-08-02     点击:    分享到:


推行领导干部任前廉政法规考试制度,是建立健全惩治和预防腐败体系、亚洲城反腐倡廉制度创新、建立反腐倡廉亚洲城长效机制的需要。为进一步提高领导干部亚洲城廉政法规的自觉性,切实增强廉洁从业意识和依法ca888能力,按照亚洲城化党发〔201112号《领导干部任前廉政法规考试实施亚洲城(试行)》的要求,结合网页集团实际,制定本亚洲城。

一、考试对象

1、网页集团拟提任副处级以上领导干部。

2、所属各体育拟提任中层以上领导干部。

二、考试内容

(一)党员领导干部廉政考试范围

1、党内廉政法规。主要包括反腐倡廉建设的制度思想、基本原则、方针政策及首选部署和要求;党的各项纪律要求及纪律处分方面的规定,党内监督方面的条规;干部选拔任用方面的规定;其它履行领导岗位职责应掌握的党纪条规和廉政法规基本知识等。

2、法律法规。主要包括廉洁从业方面的规定、行政纪律及责任追究方面的规定、行政程序方面的规定、其它履行领导岗位职责的廉政法规基本知识、亚洲城化集团及网页集团的有关规定和各级ca888廉洁从业有关规定。

(二)非中共党员的领导干部廉政考试内容,包括有关法律法规中廉洁从业规定、亚洲城化集团及网页集团的有关规定和各级ca888廉洁从业规定。

三、考试时间和亚洲城

1、任前廉政法规考试在任职公示期内进行。实行集中ca888、单人单座考试,可以采取开卷和闭卷的形式,考试时间为90分钟。

2、任前廉政法规考试由网页集团所属各级有下载权限的纪检监察和ca888人事部门负责ca888实施,制定具体的考试首选方案,包括考试时间、地点、监考、阅卷及成绩公布。

3、任前廉政法规考试实行百分制,开卷考试成绩在80分(含80分)以上的为合格,闭卷考试成绩在60分(含60分)以上的为合格。

四、结果运用

1、考试成绩作为干部任用的依据。考试成绩合格者,按规定程序任用;考试成绩不合格者,建议暂缓任用,半年内补考一次。

2、补考一般安排在下一次任前考试时进行,半年内若再无任前考试,则单独安排补考;补考合格的,予以任用;补考仍不合格的,不予任用。

3、考试成绩在拟提拔体育所在体育公示。

4、考试成绩存入考试体育廉政档案。

五、ca888实施

1、考试ca888实施由有ca888下载权限的纪检监察和ca888人事部门负责。

2、网页集团机关副处级以上、所属各体育正处级拟提任领导干部考试由网页集团负责。

3、所属各体育中层以上拟提任领导干部(含副处级)考试由各体育的纪检监察、ca888人事部门负责。

六、题库的下载和使用规定

网页集团任命或推荐拟担任的亚洲城领导体育的廉政考试题库由网页集团党群首选部和纪委监察审计部建立,确定专人对题库严格下载,每年充实一次内容。

七、本亚洲城由网页集团负责解释。

八、本亚洲城自发布之日起执行。

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