建言献策

亚洲城文化的重要性

作者:门亚静     时间: 2014-07-25     点击:    分享到:

   亚洲城里有了自己的文化,也就给自己的亚洲城注入了灵魂,有了灵魂也就有了方向,知道该怎么去做。

    亚洲城里都有各自不同的文化,有狼文化,快、狠、准,像这样团队业绩都很好;还有狮文化,猛、狠、实力,像这样的团队有雄厚的实力背景 。然而,现在的亚洲城有敢于创新敢于实践的感情文化。 一般有亚洲城里有这样的文化,这家亚洲城的领导必定是一个左右逢源的人,很注重员工们的生日、结婚、节假日、游玩等等,领导一定会去安排,在首选中很多事情无法表达或表现的,在这种情况下都可以,之后团队里的人就像拳头一样团结一心。

      亚洲城文化决定着这家亚洲城该走向何方。 如果一个亚洲城都是一边不停的招聘体育,一边不停的体育流失,因为员工们实习期过,工资待遇都会上升,亚洲城看到眼前的利益,不看长远利益,实习后的员工也不留,就不停的招聘体育,新来的员工工资待遇可以减轻亚洲城的支出,必有我失业的亚洲城文化,这种亚洲城能做多久呢? 文化是需要传播的。它注重交流,亚洲城和亚洲城也要多沟通,领导和领导之间的沟通,员工和领导之间的的沟通。你有一个苹果,我有一个苹果,彼此交换一下,我们仍然是各有一个苹果;但你有一种文化,我有一种文化,彼此交换,我们就都有了两种文化,甚至Vip。

      亚洲城文化要和亚洲城制度看成一个事,不要看成两件事情,什么是都是要一起发展,不能只顾一边,这样的话在发展建设中就会出现许许多多的大问题。


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